Ancona .- Negativo il giudizio sulle posizioni aziendali espresso dalle lavoratrici e dai lavoratori Team System riuniti ieri in assemblea sindacale.
Il 13 luglio scorso si era tenuto l’incontro con le organizzazioni sindacali aziendali, territoriali e nazionali per chiedere all’azienda di non assorbire gli aumenti previsti dal contratto nazionale, per innalzare i buoni pasto e retrocedere dalla discriminazione tra personale part-time e full-time sulla concessione delle percentuali di smart working.
L’azienda in quell’occasione ha ribadito le proprie posizioni, aprendo solamente alla rivisitazione dei buoni pasto ma a partire dal 2024.
“Se mai fosse possibile parlare di apertura- dicono Fiom e UILM – il giudizio condiviso da rappresentanza sindacale e forza
lavoro è di forte delusione. Un gruppo che occupa 1.800 addetti, che continua a far muro ad ogni tentativo di contrattazione di secondo livello e che considera i rapporti regolati soltanto da regolamenti unilaterali, si colloca dalla parte sbagliata.”
I dipendenti hanno dato mandato alle organizzazioni sindacali di predisporre una piattaforma rivendicativa che porti miglioramenti effettivi alla condizione di lavoro ad ampio spettro, partendo dal sanare la differenziazione che si è venuta a creare tra
chi ha aderito alla cosiddetta ‘settimana corta’ (Light Friday) e chi no, passando ai trattamenti economici in questo momento insufficienti per molti lavoratori e lavoratrici.
foto d’archivio
